Yükleniyor...
 
Close
Filters
RSS

'Y Kuşağı' ile eşleştirilmiş blog yazıları

1980-1999 yılları arasında dünyaya gelmiş “Y Kuşağı” olarak adlandırılan nesil iş dünyasında beklenmeyen bir etki yaratmış, patron/çalışan bakış açılarında köklü değişiklikler ortaya çıkmıştır. Günümüzde genç patronların sayısının hızla artması ve Edelman’ın yaptığı araştırmaya göre; 2025 yılı itibari ile çalışan nüfusun %70’ini Y Kuşağının oluşturacak olması bu nesli tanıma ve anlamayı doğru bir iletişim için gerekli kılmaktadır.

Y Kuşağının büyümesi sırasında televizyon kanallarının çeşitlenmesi, internetle tanışıp yeni teknolojilere kısa sürede uyum sağlamaları geleneksel çalışma koşulları ve beklentilere farklılıklar getirmiştir. Kurumsal yaşantıda sosyallik ön plana çıkmış, anlık geri bildirimler motivasyona etki eden en önemli olgu halini almıştır. Bugüne kadar iş yaşamında aktif rol oynayan, eğitim açısından en çeşitli nesil olduğu için; gelir unvan gibi kavramlar prestij faktörü olarak görülmüş, çalışanın kendini ait hissetmediği ya da yeni fırsatlarla karşılaştığı anda işten ayrılması ile daha sık karşılaşılır olmuştur.

Blog arşivi